鄉村振興，關鍵在人才振興。近年來，開原市實施鄉村人才振興“雁歸計劃”，鼓勵引導本土大學生回村任職，充實基層黨組織建設力量，建立起一支年輕化、學歷高、素質強的村級后備隊伍。

　　9月18日一早，在開原市開原街道義和村，年僅26歲的村黨支部書記助理陳舒穎來到村部，協助村黨支部書記核對村里報送信息，隨后，又組織黨員代表開會布置“兩節”期間需要注意事項。結束后，她和村黨支部書記一同前往附近村民家中看望留守老人。

　　陳舒穎是2019年通過開原市實施鄉村振興“雁歸計劃”來到義和村的。兩年來，因為她的到來，村“兩委”班子活力倍增，脫貧攻堅、疫情防控、鄉村振興等工作開展在街道名列前茅?！拔沂情_原人，家鄉給我提供了施展才華的舞臺，我一定要腳踏實地為鄉親們做點事?！标愂娣f說。

　　陳舒穎只是開原市實施鄉村人才振興“雁歸計劃”的一個代表。據了解，近年來，開原市一些農村村干部年齡老化、觀念陳舊、文化素質偏低，面對脫貧攻堅、發展致富產業、鄉村振興等任務顯得力不從心，振興鄉村亟待補充“新鮮血液”。

　　與此同時，一些從鄉村考出去的大學生，也沒能找到理想的工作，甚至處于待業狀態。開原市委、市政府敏銳地意識到，這是充實基層力量和拓寬村級后備干部來源的好機遇，于是制定了《關于鼓勵開原籍大學生到村（社區）工作的實施方案》，實施“雁歸計劃”，計劃用5年時間為全市273個行政村每村配備一名全日制本科畢業生。

　　據了解，開原實施“雁歸計劃”3年來，已吸引了71名大學生到村任職，培育了一批中青年作為鄉村振興“生力軍”。9月18日，第三批“雁歸計劃”選拔考試如期舉行，106名開原籍大學生參加了考試，經過嚴格的考核后，將正式走上基層工作崗位，為家鄉振興貢獻自己的聰明才智。（記者王曉波）

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